招聘信息

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HMC是一家由引领全球未来的
具有创造力和挑战精神的人才共同打造的企业

欢迎拥有热情与挑战精神的人才加入我们。
我们追求通过创新理念与全新尝试共同成长、不断发展的文化。
寻找愿与#Team HMC 一起挑战更美好未来并携手迈向成功的伙伴。

招聘信息

Information

招聘方式 通过Saramin、JobKorea、Worknet等招聘平台以公开竞争形式进行
招聘时间 全年根据各部门岗位空缺灵活运营
应聘方式 可通过招聘网站的标准简历格式申请，或下载并填写本公司提供的[入职申请书]后提交
※ 不接受传真或现场投递。 下载入职申请书

招聘流程

Process

  • STEP01

    简历筛选

    根据申请表各项内容及自我介绍书，审查应聘者的经历、专业、证书、作品集等是否符合岗位资格要求。

  • STEP02

    第一轮面试（部门主管）

    通过部门主管面试评估应聘者的专业能力、人际交往、社会性、工作态度等。

  • STEP03

    第二轮面试（高管）

    针对第一轮面试合格者，进行组织适配性、人格、工作能力、技术能力等的深入评估。

  • STEP04

    最终录用

    面试合格者将协商最终入职日期、健康检查及薪资条件后正式录用。
    ※ 如申请表中填写内容虚假，将取消入职资格。

*入职后：进行公司介绍及新入职（含有经验）员工OJT培训后分配至相应部门